Er det helligdagstillegg på julaften?

Jobber du ordinær vakt på en helligdag, eller etter klokka 12:00 på julaften og nyttårsaften, har du krav på 133,3 prosent i tillegg. Det vil si at hvis du har en timelønn på 222 kroner, kan du på en rød dag få et tillegg på 295 kroner. Dette resulterer i en timelønn på hele 517 kroner.

Er julaften halv arbeidsdag?

Julaften er en ordinær arbeidsdag. Det vil si at man i utgangspunktet ikke har krav på fri. Rett til fri på julaften kan derimot følge av tariffavtale, lokal særavtale, arbeidsavtale eller etablert praksis i bedriften. Uten slik avtale må fri på julaften eventuelt tas ut som feriedag.

LES OGSÅ  Is Dyson Hot and Cool worth it?

Hvilke dager er helligdager i julen?

I julen er det 1. og 2. juledag, samt 1. nyttårsdag som regnes som hellig – og dermed er fridager for de fleste av oss.

Er det helligdagstillegg på julaften? – Related Questions

Hvilke helligdager får man betalt for?

Det er bare lønn for arbeid på 1. og 17. mai som reguleres i lovverket. Lønn for arbeid på alle andre helligdager må derfor være regulert i tariffavtale, arbeidsavtale eller annen intern avtale.

Hvordan fri på julaften?

Julaften og nyttårsaften er ikke regulert som helge- og høytidsdager, og du har dermed ikke uten videre rett på fri disse dagene. Julaften skiller seg imidlertid litt ut i så måte. Det spesielle med julaften er at det skal være arbeidsfri fra kl 15 denne dagen, mot kl 18 på ordinære dager.

Hva kalles 14 dag jul?

Dagen er også kjend som knutsdag eller tjuandedag-Knut, etter helgenen Knut, som i munnhell «jaga», «feia», «dansa» eller «ringa» jula ut.

Når rydder man julen ut?

Ifølge norske juletradisjoner er onsdag 6. januar siste dag for å rydde ut juletreet og pynten. Trettende dag jul var fra gammelt av en av de store høytidsdagene i jula.

Hvor mange dager varer julen?

I desember 2022 er julaften på en lørdag, så juleferien starter i uke 51. Siste skoledag før juleferien er rundt onsdag 21. desember, mens første arbeids- og skoledag etter jul er rundt mandag 2. januar 2023.

Er 1 juledag rød dag?

I julen er det 1. juledag, 2. juledag og 1. nyttårsdag som regnes som helligdager.

Hvorfor 13 dag jul?

Trettende dag jul (Hellige tre kongers dag)

januar er det trettende dag jul. Dagen skal minne om mennene fra Østerland som kom til Betlehem. I bibelen kalles de kun for de “vise”. Mange steder ble dagen kalt Gamle juledag og ble feiret som den virkelige juledagen.

Når begynner helligdag julaften?

Verken julaften eller nyttårsaften er helligdager. Men for julaften gjelder likevel spesielle regler. Etter arbeidsmiljøloven skal det være arbeidsfri på julaften fra 15.00 til 22.00 dagen før neste virkedag. I tillegg gjelder også den vanlige regelen om at skal det være arbeidsfri fra 18.00 dag før helligdag.

Er julaften full arbeidsdag?

Arbeid på julaften

Julaften er en arbeidsdag og man har i utgangspunktet ikke krav på fri denne dagen. Dersom man ikke arbeider julaften, skal denne som utgangspunkt tas ut som en vanlig feriedag. Arbeidsmiljøloven § 10-10 gir imidlertid rett til fri etter klokken 15 på julaften.

Hva regnes som helligdag?

Påskens helligdager er skjærtorsdag, langfredag, første og andre påskedag. Arbeidsmiljøloven har i tillegg bestemmelser som regulerer retten til fri i forbindelse med disse helligdagene: onsdag før skjærtorsdag har arbeidstaker rett til fri fra klokken 18.00.

Har man krav på 100 på røde dager?

Ansatte som arbeider på en helligdag, vil ha rett til betaling og overtidsbetaling på samme måte som arbeid på en søndag. I bedrifter med tariffavtale, er det vanlig at tariffavtalen gir rett til et tillegg for arbeid på helligdager. Mange tariffavtaler har et helligdagstillegg på 100 %.

LES OGSÅ  Hva er den beste kjøkkenmaskinen?

Er det lov å jobbe 7 dager i uka?

I arbeidsmiljøloven er det fastsatt grenser for den alminnelige arbeidstiden: 9 timer i løpet av 24 timer (normalarbeidsdag) 40 timer i løpet av 7 dager (normalarbeidsuke)

Kan man jobbe 7 dager på rad?

Du kan maks. jobbe 10 timer overtid per 7 dager og 25 i løpet av 4 sammenhengende uke. Tegningen illustrerer at en ansatt maksimalt kan jobbe 12 dager sammenhengende fordi arbeidsperioden er delt i to ved hjelp av ukeskillet.

Kan man jobbe 7 dager i uka?

Dersom ikke annet er avtalt, er det arbeidsmiljølovens paragraf 10-4 som bestemmer hvor mye du kan jobbe per dag, uke eller måned. Hovedregelen setter følgende tak på vanlig arbeid på dagtid: Per dag (24 timer): 9 timer. Per uke (7 dager): 40 timer.

Er det lov å jobbe 50 timer i uken?

Grensen på 48 timer kan gjennomsnittsberegnes over en periode på 8 uker, men likevel slik at alminnelig ukentlig arbeidstid ikke overstiger 50 timer. Avtalen skal være skriftlig.

Leave a Comment